Гайд: как настроить инструмент Айена для поиска работы и автоотклика
Ставим бесплатный инструмент Айена Саиди руками агента, один раз загружаем резюме и пример письма, подключаем Claude Code или Codex — и получаем отклики под каждую вакансию.
Евгений Арсентьев · PhDПроверено на точность — Евгений Арсентьев, PhD · 2026-11-07
Ты обещанный гайд открыл — разбираем по шагам то, что было в ролике. Собираем у тебя на компьютере инструмент Айена Саиди: тот самый, который он навайбкодил для жены, когда она почти год не могла найти работу, а потом выложил бесплатно на GitHub — и он набрал пять тысяч звёзд. Один раз загружаешь в него себя: резюме и пример сопроводительного письма. Дальше подключаешь своего агента — Claude Code или Codex — и даёшь ему задачу подобрать вакансии: он сам их читает, адаптирует твоё резюме и письмо под каждую, а при совпадении делает отклик. Ты перестаёшь каждый день вручную перебирать вакансии и просто смотришь в календарь, как он заполняется собеседованиями.
Ниже — восемь шагов. В каждом: что строим, фраза, которую ты копируешь агенту, и что должно получиться на экране, чтобы ты понял — работает.
Что понадобится
Собери это до начала
- 1Компьютер, на котором уже стоит твой агент — Claude Code или Codex. Сам инструмент Айена бесплатный, платишь ты за агента: он жжёт токены на каждом прогоне.
- 2Твоё резюме в том виде, в котором ты сейчас отправляешь его работодателям.
- 3Один пример сопроводительного письма, которое ты считаешь удачным — по нему агент будет держать твой стиль.
- 4Твои собственные учётки на сайтах с вакансиями, включая LinkedIn. Только свои, в которые ты сам вошёл — не чужие и не купленные.
- 5Короткое описание того, что ты ищешь: должность, город или удалёнка, язык, зарплатная вилка.
- 6Около часа на первую настройку и по десять минут в день на проверку в первую неделю.
- 7Календарь, в который ты реально смотришь каждый день.
Настраиваем по шагам
Шаг 1. Пусть агент сам поставит инструмент Айена
Первое, что было в ролике: «я открываю его приложение». Чтобы открыть, его надо поставить — и это ты не делаешь руками. Инструмент лежит на GitHub бесплатно, агент умеет его найти, установить всё, что для него нужно, и запустить. Тебе остаётся увидеть на экране окно приложения.
«Найди на GitHub инструмент Айена Саиди для поиска работы и автоотклика — тот самый, который он сделал для жены и выложил бесплатно, у него около пяти тысяч звёзд. Поставь его мне на этот компьютер сам: установи всё, что для него нужно, и запусти. Если найдёшь несколько похожих проектов — сначала покажи мне список и спроси, какой ставить. Когда всё заработает, напиши простыми словами, где теперь открывается приложение и что я должен увидеть на экране.»
Что должно получиться: агент говорит, что готово, и даёт тебе адрес, по которому приложение открывается. Ты открываешь — видишь рабочее окно с разделами про резюме и вакансии, без красных ошибок. Если вместо окна пустая страница или ошибка — так и напиши агенту: «не открывается, вот что я вижу», и пусть доводит до рабочего состояния.
Шаг 2. Загрузи себя один раз: резюме и пример письма
Это та самая разовая работа из ролика. Ты один раз отдаёшь информацию о себе — резюме и пример сопроводительного письма — и дальше инструмент берёт данные оттуда. Важно, чтобы агент перенёс твой опыт как есть, а не начал его улучшать уже на этом шаге.
«Открой инструмент, который ты поставил, и помоги мне один раз загрузить информацию обо мне: моё резюме и пример сопроводительного письма. Спроси у меня, где лежат эти файлы. Разложи данные по нужным полям внутри приложения — опыт, навыки, образование, пожелания по работе. Ничего не придумывай и не дописывай за меня, даже если поле кажется пустым или слабым. Когда закончишь, покажи списком, что именно ты внёс, чтобы я проверил глазами.»
Что должно получиться: агент присылает список твоих мест работы, навыков и пожеланий — ровно то, что было в резюме. Прочитай его целиком. Если там появились навыки, которых у тебя нет, или годы работы разъехались — скажи агенту исправить сейчас. Этот профиль пойдёт во все отклики, ошибка здесь размножится.
Шаг 3. Подключи к инструменту своего агента
В ролике это момент «подключаю своего агента Claude или Codex». Инструмент сам по себе вакансии не разбирает — он даёт агенту доступ к твоему профилю и к вакансиям. Ты просто просишь агента подключить себя и проверить, что связь живая, пока без единого отклика.
«Подключи себя к этому инструменту, чтобы ты мог сам читать вакансии и работать с моим резюме внутри него. Все настройки сделай сам. Когда закончишь — проверь, что связь работает, и покажи мне короткий отчёт: что ты теперь умеешь делать с вакансиями и моими документами, а чего пока не можешь. Отклики пока не отправляй вообще — только подключение и проверка.»
Что должно получиться: агент пишет, что подключение работает, и перечисляет свои возможности — искать вакансии, читать описание, править резюме, готовить письмо, отправлять отклик. В приложении при этом ничего не отправлено. Если агент отвечает «не вижу инструмент» — попроси перезапустить и подключиться заново.
Шаг 4. Первый прогон: пять вакансий и ни одного отклика
Прежде чем давать агенту отправлять что-то от твоего имени, посмотри, как он вообще понимает твой профиль. Пять вакансий без отклика — дешёвая проверка: ты сразу видишь, тот ли он ищет уровень, тот ли город и те ли деньги. Если подбор мимо — правишь запрос, а не разгребаешь отправленные письма.
«Подбери мне вакансии: должность — [напиши свою], место — [город или удалённо], язык — [какой], зарплата от [сумма]. Ничего никуда не отправляй. Покажи пять самых подходящих вакансий таблицей: компания, должность, деньги, формат работы, ссылка, и одна строка — почему это совпадает с моим резюме и чего мне для этой вакансии не хватает.»
Что должно получиться: таблица из пяти строк со живыми ссылками. Открой две-три — вакансия должна существовать и совпадать с описанием. Смотри на колонку «чего не хватает»: честный агент прямо напишет, что у тебя нет нужного стека или языка. Если подбор не твой — уточни запрос: «слишком junior», «только удалёнка», «убери агентства».
Шаг 5. Проверь, как агент адаптирует резюме и письмо
Это главный узел всей схемы — в ролике он звучит как «адаптирует мою информацию под каждую вакансию». Здесь же живёт главный риск: агент, переписывая резюме под требования, может дописать опыт, которого у тебя нет. На собеседовании это всплывёт, и разговор закончится. Поэтому один отклик ты разбираешь вручную, построчно.
«Возьми из этого списка одну вакансию и подготовь под неё отклик: адаптируй моё резюме и напиши сопроводительное письмо в стиле моего примера. Покажи мне оба текста целиком. Отдельно выпиши список: что ты изменил в резюме по сравнению с моим исходным и откуда взял каждый факт. Если какого-то требования вакансии у меня в опыте нет — так и напиши в отчёте, а в резюме его не подставляй. Не отправляй ничего.»
Что должно получиться: два текста и список правок. Пройди по списку и на каждый пункт ответь себе: это правда? Переформулировал мой опыт — нормально. Появился год работы, инструмент или проект, которых не было, — скажи: «убери, этого у меня нет» и попроси переписать. Пока агент врёт в одном отклике из пяти, отправку не включай.
Шаг 6. Включи отклики: свои учётки, человеческий темп, лимит на день
Отклики уходят с твоих аккаунтов на LinkedIn и других площадках, и площадкам всё равно, что за тебя работает агент. Сотня откликов за десять минут и ночные прогоны — это поведение бота, за такое блокируют аккаунт, по которому ты ищешь работу. Поэтому сразу задаёшь рамку: только свои учётки, случайные паузы, дневной лимит, рабочее время.
«Настрой отклики так: отправляй только с моих собственных учёток, в которые я сам вошёл, никаких других аккаунтов. Не больше [15] откликов в день. Между действиями делай случайные паузы в несколько минут, как будто это я кликаю руками. Ночью не работай — только в моё рабочее время. Перед каждым откликом показывай мне письмо и адаптированное резюме и жди от меня «да». Веди список всего отправленного: дата, компания, вакансия, ссылка. Повтори мне эти правила своими словами, чтобы я убедился, что ты их принял.»
Что должно получиться: агент пересказывает правила — лимит, паузы, твои учётки, подтверждение перед каждой отправкой. Дальше ты глазами проверяешь на площадке: зашёл в свой профиль на LinkedIn, в раздел отправленных откликов — там ровно то, что ты подтверждал, с разницей по времени в минуты, а не в секунды.
Шаг 7. Первая неделя — только с твоим подтверждением
Первую неделю ты читаешь всё, что агент отправил. Не ради контроля ради контроля: ты смотришь, какие вакансии он считает совпадением, какие формулировки использует и где площадка не дала отправить. За неделю станет видно, можно ли ослаблять вожжи и на какие типы вакансий вообще приходят ответы.
«Запусти обычный рабочий прогон по моим настройкам: подбери вакансии, подготовь отклики, но каждый жди моего подтверждения. В конце дня присылай короткий отчёт: сколько вакансий посмотрел, сколько отклонил и почему, что отправил, и отдельно — где сайт не дал отправить, изменился или попросил что-то подтвердить. Ничего не отправляй в обход моего «да».»
Что должно получиться: каждый день один отчёт на пять-десять строк. Через неделю открой свои отправленные отклики и сравни с отчётами — числа должны сходиться. Если агент отправил больше лимита или без твоего подтверждения, останови его и пересогласуй правила с нуля.
Шаг 8. Календарь, который заполняется собеседованиями
Это финальная картинка из ролика: ты не сидишь в вакансиях, ты открываешь календарь. Чтобы она появилась, ответы надо собирать в одно место — приглашения, отказы, тишину. И раз в неделю считать цифры: без них непонятно, то ли агент плохо пишет, то ли ты бьёшь не в те вакансии.
«Собери в один список все ответы на мои отклики — почту и площадки я тебе открою сам, спроси, где смотреть. Раздели: приглашения, отказы, без ответа. По приглашениям выпиши дату, время, формат и с кем встреча, чтобы я сразу внёс это в свой календарь. И раз в неделю считай: сколько откликов отправлено, сколько ответов пришло, по каким типам вакансий отвечают чаще — и предложи, что поправить в подборе.»
Что должно получиться: список приглашений с датами, который ты руками переносишь в календарь, и недельная сводка вроде «75 откликов, 6 ответов, 2 приглашения». Дальше цикл простой: раз в неделю смотришь сводку, правишь запрос на подбор, остальное агент делает сам.
Отклики идут только с твоих учёток, в которые ты вошёл сам: чужие и купленные аккаунты на LinkedIn — прямой путь к блокировке, и терять ты будешь профиль, по которому ищешь работу. Держи человеческий темп: случайные паузы между действиями, дневной лимит, никаких ночных серий и сотен откликов подряд — массовая однообразная активность и есть то, за что банят. Второе: агент переписывает резюме под требования и может дописать опыт, которого у тебя нет — на собеседовании это всплывает сразу, поэтому первые дни работай только с подтверждением и читай список правок. Третье: инструмент бесплатный, но каждый прогон жжёт токены твоего Claude Code или Codex — это твой платный расход, и он растёт от числа вакансий. Четвёртое: схема опирается на интерфейсы чужих сайтов, и при любом редизайне или новой проверке на робота отклики начнут отваливаться — тогда просто говоришь агенту, что перестало работать, и он подстраивается заново.
Кому подходит
Подходит, если ты льёшь десятки откликов в день и рутина отъедает вечера: разобрать вакансию, переписать резюме, написать письмо. Именно это агент снимает. Не подходит, если тебе нужно пять точных писем в пять компаний мечты — такие письма пишут руками, под конкретного человека, и никакой автоматизации там не место.
Человек обязательно нужен в трёх местах: финальное «да» перед отправкой, проверка фактов в адаптированном резюме и само собеседование. Ни один агент не отвечает за то, что ты скажешь про свой опыт вживую. И про ожидания честно: мы год строили свою контент-фабрику ИИ-роликов, прежде чем пошли лиды, и они идут с органики, а не с платной рекламы. Здесь так же — инструмент снимает рутину, но рынок не ускоряет: отклики станут быстрее, скорость найма останется рыночной.
Инструмент Айена стоит у тебя локально, твоё резюме и пример письма загружены один раз, агент подключён и работает по твоим правилам: свои учётки, лимит на день, паузы, подтверждение перед отправкой. Ты больше не читаешь вакансии вечерами — ты читаешь недельную сводку и переносишь приглашения в календарь. Начни с пятнадцати откликов в день и недели с подтверждением — потом решишь, что отпускать.
Бесплатный курс
Хватит читать про ИИ — начни строить с ним
Бесплатный курс Claude Code: свой первый сайт, инструмент или игра — без программирования. Без апсейлов и кросс-сейлов — здесь нечего купить.
Начать →Автор
Евгений Арсентьев
PhD · Founder & CEO, Dad4Kids
Чтение — хорошее начало
Хочешь реально это построить?
Гайды объясняют. Бесплатный курс превращает — персонально, с геймификацией и заточенный на быстрый запуск.
Начать бесплатный курс →