Рынок труда Британии раскололся: AI-навыки vs. коллапс обычных вакансий

В Великобритании рынок труда расслоился на два лагеря. С 2023 по июнь 2026 года упоминания ИИ в вакансиях выросли в пять раз — с 2% до 9,4%. В сфере data science и разработки софта около половины вакансий требуют какой-то экспертизы в ИИ. При этом общий объём вакансий с начала 2026 года упал на 11%, а по сравнению с допандемийным уровнем — на 32%.

Это расслоение видно и внутри отдельных профессий. Например, индекс ИИ-вакансий в маркетинге равен 341, тогда как обычный индекс вакансий — всего 52. Похожая картина в других сферах — HR, бухучёте, управлении проектами. Есть дефицит специалистов по ИИ и при этом избыток работников без ИИ-навыков. Это первый крупный рынок труда, где расслоение видно так явно.